A 2026-os munkaügyi törvénymódosítások alapvetően érintik az atipikus foglalkoztatás szabályait, a részmunkaidős és határozott idejű szerződések keretfeltételeit. Az új rendelkezések különösen a kisebb vállalkozások számára hoznak jelentős változásokat — összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat jogi szakértőnk segítségével.
Tovább olvas →
Mikor jogos a munkáltatói felmondás, és mikor nem? Mennyi végkielégítés jár és mikor? Ügyvéd szakértőnk részletesen ismerteti a felmondási tilalmakat, a felmondási idő kiszámítását és a végkielégítés mértékét — kérdés-felelet formátumban, közérthetően. Tudjon meg mindent a munkavállalói jogvédelemről.
Tovább olvas →
A távolléti díj és a szabadságpénz kiszámítása sokak számára rejtélyes — különösen változó munkaidő vagy bónuszok esetén. Részletes, lépésről lépésre haladó útmutatónkból megtudhatja, hogyan kell pontosan kiszámítani ezeket az összegeket, és mire kell különösen odafigyelni a 2026-os szabályozás alapján.
Tovább olvas →
Munkahelyi baleset esetén milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak? Hogyan zajlik a kivizsgálás, és milyen kártérítési igénnyel élhet a sérült munkavállaló? Jogi szakértőnk részletezi a munkavédelmi törvény előírásait, a bejelentési kötelezettséget és a baleseti járadék szabályait 2026-ban.
Tovább olvas →