1. Általános rendelkezések
A jelen Felhasználási Feltételek (a továbbiakban: „Feltételek") a HRPortál.hu Kft. (székhely: Budapest, Andrássy út 12., 1061; a továbbiakban: „Üzemeltető") által üzemeltetett hrportal.hu weboldal (a továbbiakban: „Weboldal") használatára vonatkoznak.
A Weboldal meglátogatásával és tartalmainak megtekintésével Ön elfogadja jelen Feltételeket. Amennyiben nem ért egyet a Feltételekkel, kérjük, ne használja a Weboldalt.
2. A Weboldal tartalma és szerzői jogok
A Weboldal teljes tartalma — beleértve, de nem kizárólagosan: szövegek, képek, grafikák, logók, ikonok, audio és videó anyagok, adatbázisok, szoftverek és azok elrendezése — az Üzemeltető vagy licencpartnereinek szellemi tulajdona, és szerzői jogi védelem alatt áll.
A tartalmak magáncélú felhasználása megengedett, feltéve, hogy:
- az eredeti forrásra egyértelműen hivatkoznak (HRPortál.hu),
- az anyagot nem módosítják,
- nem kereskedelmi célokra használják fel.
A tartalmak kereskedelmi célú felhasználásához az Üzemeltető előzetes írásbeli engedélye szükséges.
3. A Weboldal használatának szabályai
A Weboldal használata során tilos:
- Jogsértő, félrevezető, sértő vagy más személyek jogait sértő tartalmak közzététele.
- A Weboldal automatizált eszközökkel (botok, scrapers) történő adatgyűjtésre való felhasználása az Üzemeltető előzetes engedélye nélkül.
- A Weboldal informatikai rendszereibe való illetéktelen behatolási kísérlet.
- Vírusok, rosszindulatú kódok vagy egyéb káros szoftverek terjesztése.
- Más felhasználók személyes adatainak jogosulatlan gyűjtése.
4. A tartalmak pontossága
Az Üzemeltető minden tőle telhetőt megtesz annak érdekében, hogy a Weboldalon közzétett információk pontosak, naprakészek és megbízhatóak legyenek. Ugyanakkor a Weboldal tartalmai kizárólag tájékoztatási célt szolgálnak, és nem minősülnek jogi, pénzügyi, adó- vagy egyéb szakmai tanácsadásnak.
Az Üzemeltető nem vállal felelősséget a tartalmakban esetlegesen előforduló hibákért, pontatlanságokért vagy hiányosságokért, sem az ezekből eredő közvetlen vagy közvetett károkért.
5. Külső hivatkozások
A Weboldal tartalmazhat harmadik felek weboldalaira mutató linkeket. Ezek kizárólag tájékoztatási célt szolgálnak. Az Üzemeltető nem vállal felelősséget a hivatkozott weboldalak tartalmáért, adatvédelmi gyakorlatáért vagy megbízhatóságáért.
6. A Weboldal elérhetősége
Az Üzemeltető törekszik arra, hogy a Weboldal folyamatosan elérhető legyen, azonban nem garantálja a megszakítás nélküli elérhetőséget. Fenntartja a jogot arra, hogy a Weboldal tartalmát, funkcionalitását vagy elérhetőségét bármikor, előzetes értesítés nélkül módosítsa vagy szüneteltesse.
7. Felelősség korlátozása
Az alkalmazandó jogszabályok által megengedett legszélesebb mértékben az Üzemeltető kizárja felelősségét minden olyan kárért, amely a Weboldal használatából vagy elérhetetlenségéből ered, beleértve az elmaradt hasznot, az adatvesztést, az üzleti lehetőségek elvesztését vagy egyéb közvetett károkat.
8. Irányadó jog és joghatóság
Jelen Feltételekre a magyar jog az irányadó. A Feltételek értelmezésével vagy érvényesítésével kapcsolatos jogviták esetén a felek alávetik magukat a Budapest területén illetékes bíróságok kizárólagos joghatóságának.
9. A Feltételek módosítása
Az Üzemeltető fenntartja a jogot, hogy jelen Feltételeket bármikor módosítsa. A módosítások a Weboldalon való közzétételkor lépnek hatályba. A Weboldal módosítás utáni további használatával Ön elfogadja a megváltozott Feltételeket.
10. Kapcsolat
Jelen Feltételekkel kapcsolatos kérdéseivel forduljon hozzánk:
E-mail: szerkesztoseg@hrportal.hu
Postai cím: HRPortál.hu Kft., Budapest, Andrássy út 12., 1061