Minimálbér-emelés 2026: az érintett munkavállalók száma meghaladja az 1 millió főt Munkaerőhiány az egészségügyben: 8 000 betöltetlen állás az őszi adatok szerint Home office szabályozás változik: kötelező jelenlét a kormányzati szektorban AI-alapú toborzás terjed: a nagyvállalatok 62%-a már alkalmaz gépi tanulást Cafeteria-reform 2026: új kedvezményes juttatások kerülnek a listára Minimálbér-emelés 2026: az érintett munkavállalók száma meghaladja az 1 millió főt Munkaerőhiány az egészségügyben: 8 000 betöltetlen állás az őszi adatok szerint Home office szabályozás változik: kötelező jelenlét a kormányzati szektorban AI-alapú toborzás terjed: a nagyvállalatok 62%-a már alkalmaz gépi tanulást Cafeteria-reform 2026: új kedvezményes juttatások kerülnek a listára

Karriermenedzsment

Karrierterv készítése jövőkép 5 év
Karriermenedzsment

Karrierterv készítése 2026-ra: hol szeretne tartani 5 év múlva?

A sikeres karrierépítés nem a véletlenen múlik — a tudatos tervezésen. Karriertanácsadóink lépésről lépésre bemutatják, hogyan lehet reális, mégis inspiráló karriertervet készíteni: önismeret, célmeghatározás, akadályok azonosítása és cselekvési terv összeállítása — mindenki számára érthető módszerrel.

Tovább olvas →
Soft skills fejlesztése munkaerőpiac legfontosabb készségek
Karriermenedzsment

Soft skills fejlesztése: a 10 legfontosabb készség a munkaerőpiacon

A mesterséges intelligencia egyre több technikai feladatot vesz át — de a kommunikáció, az empátia, a kritikus gondolkodás és a kreativitás területén az emberek versenyelőnye fennmarad. Összegyűjtöttük azt a 10 soft skillt, amelyek 2026-ban és azon túl a legtöbbet számítanak a karrierépítésben.

Tovább olvas →
Szakmai átképzés továbbképzés finanszírozás Magyarország
Karriermenedzsment

Szakmai átképzés és továbbképzés: finanszírozási lehetőségek Magyarországon

Állami támogatások, munkáltatói ösztöndíjak, EU-s programok — Magyarországon ma sokféle forrásból finanszírozható a szakmai fejlődés. Összegyűjtöttük a 2026-ban elérhető legfontosabb képzési támogatásokat, feltételeiket és igénylési lehetőségeiket, hogy ne maradjon le egyetlen forintról sem.

Tovább olvas →
Leadership csapatvezetés jó vezető jellemzői
Karriermenedzsment

Leadership és csapatvezetés: mi tesz valakit igazán jó vezetővé?

A kiváló vezető nem a leghangosabb, és nem feltétlenül a legokosabb a csapatban — de ő az, aki képes kihozni másokból a legjobbat. Pszichológusok, üzleti coachok és tapasztalt menedzserek elmondják, melyek azok a tulajdonságok és viselkedésminták, amelyek valóban megkülönböztetik a kiemelkedő vezetőket az átlagosoktól.

Tovább olvas →